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北京公司注册为您解答:工资与社保必须一致吗?

作者: 编辑: 来源: 发布日期: 2021.07.30 阅读量:593

北京公司注册为您解答:工资与社保必须一致吗?

企业社保缴纳,是否务必要跟本人的工资保持一致呢?这个问题主要是对于于个人社保税改的一个难题。安迅商务专职做北京公司注册、工商代办、社保代办十四年,现在为您详细解答:

伴随着社保入税+金税三期的强大,只需比照工资和个人社保不一致,就可以查出企业存在的问题。

理论上而言,工资和个人社保是应该一致的,可是如果二者不一致,即使提示信息出现异常,不代表企业就存在的问题的。

企业,总不可以因为税务局规定个人社保和工资务必一致,因此总子公司不允许调配职工,那如何看这涉税风险性呢?
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大家分二种状况看来:

状况1:企业人力资源不改变,企业怎样应对税务稽查?

必须企业从各个方面方法确认。例如企业配制协议书,按协议书派发薪资,有签名文件等。

状况2:企业工作人员调配,企业怎样应对税务稽查?

工资与个人社保的涉税风险性,务必与企业管理方法关联。大家必须全方位完全掌握涉税业务流程,精确了解涉税现行政策,随后寻找风险性可控性的计划方案。

您如果需要帮助,欢迎到北京安迅商务进行免费咨询服务,安迅商务是专业的北京公司代办机构,十三年来专注北京工商代办、北京公司注册、北京代理记账、北京商标专利等,本着一次握手,终身朋友的宗旨,竭力服务好每一个客户。

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