北京工商代办带您了解：缴纳社保的必要性与重要性

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社会保险是国家立法强制建立的社会保障制度，用人单位和在职员工都必须依法参加社会保险。

《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。缴纳社保是法定义务，即使在退休前已缴满15年，单位仍需为在职职工缴纳养老保险直至退休。

*单位和职工未缴纳基本养老保险的，按照《中华人民共和国社会保险法》规定，责令限期缴纳或补足并加收滞纳金。逾期仍不缴纳的，将由有关行政部门予以处罚。

（二）影响医保、工伤等待遇

除了养老保险，社保还包含了医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

对劳动者而言，一旦停缴社保，后续遇到生病、生育、工伤或失业，或将得不到相应的保障。

以职工医保为例：

职工医保如果缴费满15年后不再缴费，就会影响医保待遇和退休后免缴医保费资格的享受。

《中华人民共和国社会保险法》规定：

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

（三）影响养老金发放

根据《社会保险法》相关规定，申领基本养老金，需要同时满足以下两个条件：

✅社保累计缴满最低年限（15年逐步提高至20年）；

✅达到法定退休年龄。

对于普通职工，社保缴费满15年，只满足了享受基本养老保险待遇的“门槛”，还没达到退休年龄是无法申领养老金的，缴费年限满15年只是最低年限要求。

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