安迅商务告诉您：社保缴纳和个人利益的差别

社保个人利益你了解多少？我们都交着社保，那么对我们的保障或者利益是多少呢？安迅商务来跟您说一下吧！

养老保险单位按20%个人8%的占比交费

养老保险参保的缴费基数是参保人上年度的月平均收入，但是也有最高和最低限制。而单位交费不记入个人帐户，因此 “个人帐户额度”只表明参保人本人这一年至今的参保额度。

员工究竟能领到是多少养老金和个人情况有密切的关系。因此，并没有一个合适的公式能够直接套入。城乡职工养老保险中，影响最终养老保险领取的要素关键有3个，即参保人交费的年限、交费的基数和上年度在岗职工的薪水情况。

工伤险和生育险是怎么计算的？

依据“五险一金”的缴纳标准，不一样地域不一样群体的缴纳基数各有不同。例如某市的有关要求，社会养老保险、医保和失业险3种险需由公司和本人一同缴纳保险费用，占比分别是：社会养老保险：单位20%，个人8%；医保：单位10%，本人2%；失业险：单位2%，个人1%。工伤险和生育险则由公司全部缴纳，按0.5%和0.9%的占比缴纳，并不一定参保人自主缴纳。

我们享有什么褔利？

1、社保个人利益纪录单完成关键信息全覆盖

和过去的养老保险个人帐户银行对账单不一样，现在的社保个人利益纪录单关键信息全覆盖，信息包含了社保缴费基数、当期各险种的交费信息等，参保人员可从纪录单里掌握到养老服务、诊疗、下岗、工伤和生孕五个险种的交费情况、缴费基数，及其交费月数等。

2、各类保险缴多少由缴费基数决定

缴费基数是参保人员每月实际工资收入做为其月缴费基数乘于12的总额，假如实际工资收入小于平均月缴费基数的低限，按低限做为月缴费基数；假如实际工资高过当初月缴费工资的限制，则乘于300%做为月缴费基数。缴费基数明确后，依照社保交费的占比就可以得到单位和本人必须缴纳的数额。社会养老保险单位缴纳20%，本人缴纳8%；医保单位缴纳7%，本人缴纳2%，个人帐户的额度是依照缴费基数乘于3%退还。失业险单位缴纳2%，本人缴纳1%。工伤和生育险本人不用缴纳花费，单位各自缴纳0.5%和1%。

3、信息变动需填好申请表格

参保人员信息在申请后产生变动的，应申办变更手续。由参保人员自己填好《参保工作人员基本信息变更申请表》，按个人社保业务流程审理单位隶属，向市或区个人社保经办人员组织申请办理变更。

您如果需要帮助，欢迎到北京安迅商务进行免费咨询服务，安迅商务是专业的北京代办机构，十三年来专注北京工商代办、北京公司注册、代理记账、商标专利等，本着一次握手，终身朋友的宗旨，竭力服务好每一个客户。